Nuestro servicio de

Administración de Nómina



¿En qué consiste
la administración de nómina?


El objetivo del producto de Administración de Nómina, es que logremos en conjunto el Crecimiento de su Empresa, brindándole la mejor asesoría y consultoría en cuanto a temas de recursos humanos.

Buscamos que cuente con el tiempo necesario para dedicarse a lograr el Éxito de su empresa, y nosotros encargarnos de la operación.

En FYDNEMS somos expertos en la administración de nómina, ya que contamos con personal altamente capacitado y con la experiencia adquirida a través de los años, que lograremos la mejor estrategia para su negocio, y siempre puede estar con la tranquilidad de que todo lo que hacemos, está dentro del marco jurídico establecido.

Nuestro Objetivo es: “Convertirnos en su principal Socio Comercial” , para esto le brindamos la mejor atención, excelentes resultados, y nos comprometemos con las estrategias de su negocio, para que solo se preocupen en ver crecer su empresa, y dejen la labor de la nómina a su equipo de confianza en FYDNEMS.

Qué hacemos cuando administramos su nómina:


  • Asesoría en el proceso de contratación: Asesoramos a nuestros Clientes en contratar capital humano idóneo para cada una de sus posiciones.
  • Asesoría en la estipulación del régimen de contratación: Bajo que régimen contratar a un Empleado, empleo temporal, permanente, nómina, salarios asimilables, honorarios, entre otros.
  • Altas, Bajas y Movimientos: Realizamos todo tipo de movimientos ante cualquier autoridad como IMSS, SAR, SAT e INFONAVIT.
  • Registro y Control de Incidencias.
  • Pagos Nominales: Realizamos la dispersión de nómina Puntual, de acuerdo a la periodicidad estipulada por nuestros Clientes. (Semanal, Quincenal, Mensual, entre otras).
  • Cálculos: Realizamos los cálculos para pagos de prestaciones, tales como Aguinaldos, Prima Vacacional, Vacaciones, Finiquitos, Liquidaciones, entre otros.
  • Beneficios para los Empleados: Brindamos beneficios adicionales a los generados por su Empresa, tales como beneficios médicos, descuentos en establecimientos, entre otros.
  • Responsabilidad Patronal Completa: Somos ante todas las instancias que regulen las relaciones laborales de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Ventajas de la administración de nómina:


  • Reducción de Costos: Deje que FYDNEMS, amortice los costos de contratación y administración del personal.
  • Enfóquese al Centro de su Negocio: Aproveche al Equipo de Expertos Multidisciplinario que FYDNEMS, pone a su disposición, y olvídese de contar con una estructura robusta en su departamento de contabilidad y recursos humanos.
  • Beneficios para sus Empleados: FYDNEMS, ofrece Beneficios Directos para sus empleados, tales como Beneficios Médicos, Tarjeta de Descuentos en establecimientos, y no representan ningún gasto para su empresa.
  • Experiencia y Capacidad: Contamos con un Equipo Multidisciplinario, con más de 15 años de experiencia.
  • Conocimientos y Actualizaciones: Contamos con un equipo de expertos, que están en constante actualización, para brindar las mejores estrategias a cada uno de nuestros Clientes.
  • Blindaje Laboral: FYDNEMS, protegemos a cada uno de nuestros Clientes, con el respaldo de un pool de abogados expertos en materia laboral, que le brindarán la mejor de las asesorías, y llevarán de principio a fin cualquier conflicto legal – laboral, Sin costo alguno para su empresa.
  • Blindaje Cibernético: En FYDNEMS, contamos con los más altos estándares de Seguridad de la información, brindando la mayor protección de la misma, para garantizar el correcto uso de ella.


Mapa de Tiempos

  • Día 0

    • Autorización por parte de Cliente de iniciar con los trabajos de su nómina.
  • Día 1

    • Llamada de Bienvenida.
    • Envío de Convenio Comercial a Cliente.
    • Envío a Cliente de formato para alta de trabajador y Requisitos de Contratación.
  • Día 3

    • Recepción de formato de alta de trabajador debidamente llenado.
    • Recepción de documentación Soporte de cada Trabajador.
  • Día 4 al 6

    • Elaboración de Contrato de GE y Cliente, para Admon. De Nómina.
    • Elaboración de contratos para los trabajadores.
    • Se tramitan tarjetas de nómina en caso de necesitar.
  • Día 7

    • Envío de Contratos, Reglamentos y Carta de Antigüedad.
    • Captura en Sistema de GE.
  • Día 8 al 9

    • Firma de Contratos por parte del Cliente y los Empleados.
    • Alta de trabajadores ante las instancias correspondientes.
  • Día 15

    • Iniciamos a correr la primer nómina por parte de Grupo Estrategia.
    • Entrega de Beneficios.
    • Entrega de Tarjetas de Nómina.
    • Entrega de Alta de Imss.
  • Día 28

    • Envío de Prenomina por parte del Cliente a GE.
    • Envío de factura por parte de Grupo Estrategia.
    • Depósito a Grupo Estrategia para la dispersión de nómina.
  • Día 30

    • Dispersión de primer nómina.
    • Empleados contentos.
  • Día 1 a 5

    Entrega vía electrónica (correo) de Recibos Timbrados. Asimilados y Seguro Social