Nuestro servicio de

Reclutamiento y selección de Personal



¿En qué consiste el reclutamiento
y selección de personal?


No importa si eres administrador, contador o psicólogo, el proceso de atraer y seleccionar al personal para tu empresa es igual de complejo para todos.

Sabemos que el camino del reclutamiento es más largo de lo que cualquiera se puede imaginar, que los candidatos siempre urgen, que los postulantes tardan demasiado en llegar, que el proceso puede ser estresante y agotador.

  • El objetivo es que logremos en conjunto el Crecimiento de su Empresa, brindándole la mejor asesoría y consultoría en cuanto a temas de recursos humanos.
  • Buscamos que cuente con el tiempo necesario para dedicarse a lograr el Éxito de su empresa, y nosotros encargarnos de la operación.
  • En FYDNEMS somos expertos en la Administración de Nómina, ya que contamos con personal altamente capacitado y con la experiencia adquirida a través de los años.

Qué hacemos cuando administramos su nómina:


  • Asesoría en el proceso de contratación: Asesoramos a nuestros Clientes en contratar capital humano idóneo para cada una de sus posiciones.
  • Asesoría en la estipulación del régimen de contratación: Bajo que régimen contratar a un Empleado, empleo temporal, permanente, nómina, salarios asimilables, honorarios, entre otros.
  • Altas, Bajas y Movimientos: Realizamos todo tipo de movimientos ante cualquier autoridad como IMSS, SAR, SAT e INFONAVIT.
  • Registro y Control de Incidencias.
  • Pagos Nominales: Realizamos la dispersión de nómina Puntual, de acuerdo a la periodicidad estipulada por nuestros Clientes. (Semanal, Quincenal, Mensual, entre otras).
  • Cálculos: Realizamos los cálculos para pagos de prestaciones, tales como Aguinaldos, Prima Vacacional, Vacaciones, Finiquitos, Liquidaciones, entre otros.
  • Beneficios para los Empleados: Brindamos beneficios adicionales a los generados por su Empresa, tales como beneficios médicos, descuentos en establecimientos, entre otros.
  • Responsabilidad Patronal Completa: Somos ante todas las instancias que regulen las relaciones laborales de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Ventajas de la administración de nómina


  • Reducción de Costos: Deje que FYDNEMS, amortice los costos de contratación y administración del personal.
  • Enfóquese al Centro de su Negocio: Aproveche al Equipo de Expertos Multidisciplinario que FYDNEMS, pone a su disposición, y olvídese de contar con una estructura robusta en su departamento de contabilidad y recursos humanos.
  • Beneficios para sus Empleados: FYDNEMS, ofrece Beneficios Directos para sus empleados, tales como Beneficios Médicos, Tarjeta de Descuentos en establecimientos, y no representan ningún gasto para su empresa.
  • Experiencia y Capacidad: Contamos con un Equipo Multidisciplinario, con más de 15 años de experiencia.
  • Conocimientos y Actualizaciones: Contamos con un equipo de expertos, que están en constante actualización, para brindar las mejores estrategias a cada uno de nuestros Clientes.
  • Blindaje Laboral: En FYDNEMS, protegemos a cada uno de nuestros Clientes, con el respaldo de un pool de abogados expertos en materia laboral, que le brindarán la mejor de las asesorías, y llevarán de principio a fin cualquier conflicto legal – laboral, Sin costo alguno para su empresa.
  • Blindaje Cibernético: En FYDNMS, contamos con los más altos estándares de Seguridad de la información, brindando la mayor protección de la misma, para garantizar el correcto uso de ella.

Etapas del proceso que puedes confiar a nuestros especialistas


  • Elaboración del perfil de puesto.
  • Te brindamos orientación para definir correctamente los requerimientos y sueldo para este puesto.
  • Publicación de la vacante.
  • Dependiendo del puesto utilizamos bolsas de trabajo, captación en campo, redes sociales y/o ferias de empleo.
  • Recepción de currícula y primera selección.
  • Nosotros realizamos la aplicación de filtros y revisiones.
  • Realización de entrevistas.
  • Según se requiera aplicamos la entrevista más adecuada e identificamos las aptitudes, motivaciones, imagen y experiencia del candidato para saber si es lo que estás buscando.
  • Aplicación de batería de pruebas.
  • Se realiza la evaluación de los aspectos más importantes: inteligencia, habilidad y rasgos de personalidad.
  • Verificación de referencias laborales.
  • Investigamos su comportamiento y desempeño en sus trabajos anteriores.
  • Elaboración de informes de preselección.
  • Entregamos un reporte ejecutivo que integra información y recomendaciones.
  • Entrevista de selección.
  • Coordinamos junto con el jefe directo una agenda para la realización de dichas entrevistas.
  • Seguimiento a las ternas y negociaciones
  • Recolectamos las impresiones del jefe y verificamos la presentación de candidatos competentes y calificados.
  • Selección final.
  • Mensajes de agradecimiento a los participantes.
  • Damos retroalimentación y agradecemos la participación de los candidatos.